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找好久終於讓我找到超想買的【FOCA-經典貴族】特大精梳純棉兩用被床包組(贈同尺寸保潔墊)
算起來這次是挖到寶了~~想說這麼受歡迎因該
很難買到吧~~想不到姊姊報我的這個網站裡面還有在賣
而且賣的東西又超多種的也都有優惠~嘿嘿^^這下可以一次
買個過癮了想搶好康的還在等什麼呢??
慢了可就買不到囉~~~
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- 品號：3436731
- 開箱文
- ☆台灣安心寢具標章認證
- ☆100%精梳棉+高規格寬幅布
- ☆精美AB雙版布花設計
商品訊息描述
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商品訊息特點
◆商品組合：特大薄床包x1+舖棉兩用被x1+美式薄枕套x2；共4件／組
◆產品內容／材質／清潔方式：
?特大薄床包x1－6x7尺(180x210公分) ／可包覆床墊高度：28±1公分
?雙人舖棉兩用被x1－6x7尺(180分x210公分)
?美式薄枕套x2─45x75公分
?材質─100%精梳純棉/支數：40支紗/經緯紗130x70
．顏色－如產品圖示，網頁圖片因拍攝關係，與實品略有差異，實際顏色及款式以出貨為主 ．清潔保養方式－可水洗／不可烘乾／不可漂白／勿使用強力漂白清潔劑／浸泡時間請勿超過20分鐘／建議可放入大型洗衣袋後再清洗(因深色布料請勿使用含漂白劑之洗劑，盡量避免浸泡，深淺色寢具請分開清洗)
．本產品組合為「薄床包」非「床罩」－即不包含裝飾用之床裙，被套為舖棉兩用被(可入棉被)
．因個人衛生問題本，產品將使用或下水清洗後恕不接受退換貨
．此商品圖為參考用之情境圖示，產品內容以規格敘述內容為準
．因布料裁切位置的不同，部份花版可能會與商品圖略有出入，請以收到的實品為主
．請務必於鑑賞期內先確認尺寸規格無誤後再使用及下水
◆此商品圖為參考用之情境圖示，產品內容以規格敘述內容為準。
◆ 保養方式：
1. 初次使用前，可先將布翻面下水清洗一次，將表面的漿質及印染浮色洗掉，使用起來會比較柔軟，將來清洗時也不大容易褪色。
2. 建議清洗時可放入大型洗衣袋後再清洗，同時，清洗時淺色的要與深色分開洗滌，避免顏色互染。
3. 洗滌方式為：先將中性洗滌劑倒入洗衣機的水中，水溫不要超過30℃ ，待洗滌劑完全溶解再放入床包組，注意浸泡時間不要超過20分鐘。
4. 請勿使用強力漂白清洗劑。
5. 清洗後脫乾並置於室外通風處自然風乾。
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立法院明將審查年金改革修正案，《監督年金改革行動聯盟》今（18）發出動員令，將夜宿包圍立法院，為了防止抗爭情勢升溫，立法院不但使用拒馬、蛇籠將四周包圍的水洩不通，更出動大批警力戒備，對此，國民黨立院黨團舉行記者會痛批，「疲累了警察，也犧牲全民治安。」
國民黨團指出，根據警政署統計，至今106年3月為止，現有員額共有67,468 個員警，預算員額則共有73,747人，而基層員警大概就缺了6,279 人，近年來警察過勞事件頻傳，甚至過勞死案例平均每年達10位。
出席記者會的前警大教授葉毓蘭指出，今年保一總隊警員林文忠在329的陳抗勤務中遭群眾衝撞送醫，原以為是背傷或頸椎壓迫，但自3月以來幾乎日日有陳抗，林文忠還來不及到醫院徹底檢查，就在4月10日下午昏倒，不是背傷，而是心肌梗塞。去年台北市保安大隊叢舜滋也是在處理興航員工陳抗後，結束返回隊部後，斷疑似中風，最終因腦溢血宣告不治。
記者會現場也來了三年前、新北市員警顏燄祥因公疲勞中風的警眷家屬顏太太，顏太太表示，當時顏燄祥值勤查緝案件，埋伏數小時後將涉案人帶回警所途中，突感頭暈不適，返所後癱軟倒地，送醫判定是疲勞而導致中風。顏太太說，除了顯示對員警照顧不足之外，卻也凸顯警方在執法上的後顧之憂。
國民黨立委林麗蟬表示，醫療乃人權一環，健康權亦已成為國際間的普世價值，在維護警察權益方面，全台各縣市重點派出所因配置強制量血壓及健康評估之做法，預防勝於治療，另醫療保障部分，因公受傷、生病等的員警因保留優先床位，維護其基本的健康權，並要求警政署儘速提出「全面檢討保安警力調配與後續照護」之機制。
國民黨立委曾銘宗也說，目前警察基層人力缺口6000名，平均每月加班時間超過80小時，嚴重危害他們的身體健康、影響家庭生活，呼籲政府檢討警察工作內容。
下面附上一則新聞讓大家了解活動時事
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台灣科技兩代領導品牌：宏碁連2年嚴重虧損，恐遭併購的流言四起；宏達電2年來市值蒸發9千億，內部驚爆間諜案更凸顯內控嚴重疏漏。到底，台灣科技品牌發生什麼事？
第一把雙刃劍：國際團隊獨家
「要打一場全球化的仗，需要國際化的人才，」宏碁董事長王振堂曾說，宏碁願意用國際級的薪資標準，全球獵才、重賞勇夫。
但是，「台灣沒有國家形象或市場發展優勢支撐，台灣企業變得只得用超過一般水準的薪資，才能請到一流的國際人才，」政大企管系教授別蓮蒂觀察。
宏碁不是沒有在國際人才上花過錢，卻後繼無力。翻開宏碁2012年年報，宏碁前行銷長狄普勒、管理亞太營運總部的全球資深副總裁林義萬、和掌管歐洲市場全球資深副總裁奧利佛，薪資級距5千萬到1億台幣，比宏碁全球總裁翁建仁還高。但同時，宏碁市佔率從13％降到8.3％。
「領高薪，卻看不到公司有好轉，」一名宏碁內部人士不滿，蘭奇離開後，宏碁已沒秒殺有財力另聘更好的國際人才。
而宏達電重用前索尼洋將團隊，靠著前營運長克斯特洛（Matthew Costello）牽線大動作入股美國耳機品牌Beats，卻又售出股權，為投資不利止血。
為什麼台灣科技企業無法和國際經營團隊善始善終？「因為台灣企業沒有功能強大、運作健全的董事會，」政大科技管理與智慧財產研究所所長邱奕嘉指出，台灣科技品牌太仰賴CEO一人強人治理。放眼美國，ＩＢＭ董事會可以找到葛斯納（Louis Gerstner）起死回生。雅虎董事會也找對梅爾（Marissa Mayer），再造雅虎。
第二把雙刃劍：技術優勢
過去，宏達電靠著技術領先，做出第一支Android手機，成為各大電信廠的首選合作對象。但靠技術站上成功的巔峰後，宏達電卻輕忽了智慧手機版圖快速往中、低階移動。
宏達電的「高貴」，引發電信商反彈。「當你只是買人家的面板、處理器來組裝，你憑什麼賣高價？HTC要重新定位自己，他的對手不是三星、蘋果，應該是索尼、ＬＧ、華為，」一位電信商總經理直言。
隨時重新定位，是品牌戰中必要的生存技巧。宏碁也在產品彈性上，受到限制。單一產品線，單一新經銷商戰術，換了時空，過去的成功因素都成了今日的敗因。
5年前，為了衝刺市佔率併購的捷威、Packard Bell、eMachines，如今都成了宏碁沉重的包袱。品牌的無形資產減損，將大大削弱宏碁體質，使得宏碁今年難獲利。
小國「智勝」的方法
在大打規模戰、平台戰的科技戰場，難道只能有Ｇ２（美國、中國）玩得起科技品牌？瑞士模式，值得台灣借鏡。「瑞士強調『唯精唯一』，透過聚焦和精熟，瑞士掌控全球鈔票墨水8成市佔，鐘錶也做出高利潤，」台大商學院教授劉順仁建議，台灣也能在許多利基市場變成全球的「隱形冠軍」。
雖然宏碁、宏達電第3季將雙雙陷入赤字，但拉長時間看，台灣科技品牌的路仍值得一試。畢竟，成功是失敗的累積。
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